NHỮNG ĐIỀU KHÔNG AI NÓI VỚI BẠN KHI BẠN LÀ NHÂN VIÊN MỚI
Th12
Ngày đầu đi làm, ai cũng mang theo một balo vô hình.
Trong đó có kỳ vọng, có háo hức, có sợ sai, và có cả một chút… tự ái.
Không ai nói cho bạn biết những điều này.
Nhưng nếu bạn hiểu sớm, bạn sẽ đỡ vấp ngã rất nhiều.
1. Đừng vội chứng minh mình giỏi. Hãy chứng minh mình học nhanh.
Công ty không cần một người “nói hay”.
Công ty cần một người nghe tốt – làm đúng – sửa nhanh.
Nhân viên mới mà quá muốn thể hiện, thường sẽ:
- Nói nhiều hơn làm
- Phản biện trước khi hiểu
- Và dễ bị đánh giá là “chưa đủ chín”
Giỏi không nằm ở miệng.
Giỏi nằm ở tốc độ học – sửa – tiến bộ.
2. Bạn chưa được trả lương để có ý kiến. Bạn được trả lương để tạo kết quả.
Câu này hơi phũ, nhưng rất thật.
Ở giai đoạn đầu:
- Ý kiến của bạn chưa quan trọng bằng việc bạn làm xong hay chưa
- Quan điểm của bạn chưa có trọng lượng bằng kết quả bạn tạo ra
Khi bạn làm tốt đủ lâu,
tự nhiên người ta sẽ hỏi:
“Em nghĩ sao?”
3. Đừng mong ai cũng phải chỉ bạn từng chút một
Không phải sếp khó.
Không phải đồng nghiệp ích kỷ.
Sự thật là:
- Ai cũng bận
- Ai cũng có KPI
- Ai cũng có việc của họ
Người trưởng thành là người:
👉 Tự tìm hiểu trước
👉 Hỏi đúng câu
👉 Và biết cảm ơn đúng lúc
4. Thái độ tốt có thể bù cho 50% thiếu kinh nghiệm
Không ai kỳ vọng bạn biết hết.
Nhưng ai cũng nhìn rất kỹ:
- Bạn có đúng giờ không
- Bạn có giữ lời không
- Bạn có đổ lỗi không
- Bạn có chịu trách nhiệm không
Kỹ năng có thể đào tạo.
Nhân cách thì không.
5. Công ty không phải gia đình. Nhưng bạn cần cư xử như người lớn trong một gia đình.
Đừng:
- Giận dỗi trong im lặng
- Nói xấu sau lưng
- Hay mang cảm xúc cá nhân vào công việc
Hãy:
- Nói thẳng, nói đúng
- Giữ ranh giới
- Và tôn trọng nhau
Đi làm không cần thân với tất cả mọi người.
Chỉ cần đáng tin.
6. Thời gian đầu, bạn đang được “đánh giá trong im lặng”
Không ai nói đâu.
Nhưng họ quan sát rất kỹ.
Từng cái:
- Bạn phản ứng khi bị góp ý
- Bạn xử lý khi bị giao việc khó
- Bạn cư xử khi không ai nhìn thấy
6 tháng đầu không phải để đòi hỏi.
6 tháng đầu là để xây uy tín.
7. Đi làm sớm không làm bạn già đi. Đi làm sai mới làm bạn chậm lớn.
Sai thì sửa.
Bị góp ý thì cảm ơn.
Bị chê thì nhìn lại.
Người trưởng thành nhanh không phải là người không sai.
Mà là người không lặp lại cùng một lỗi hai lần.
Nếu bạn là nhân viên mới
→ Lưu lại bài này, đọc lại sau 3 tháng, bạn sẽ hiểu sâu hơn.
Nếu bạn là người đã đi làm lâu
→ Comment “Tôi từng như thế” nếu bạn thấy mình trong bài viết này.
Chúc bạn đi làm không chỉ để kiếm tiền,
mà còn để lớn lên cho đàng hoàng 🌱
Ps: Hoàn thành 2 ngày đào tạo với anh chị học viên là cán bộ nhân sự mới của hệ thống Scots English
Em từng như thế,
Đi làm ngày nào cũng lo mình kém, nên cố nói cho nhiều. Sau này mới hiểu, im lặng làm tốt còn mạnh hơn cả trăm lời nói.
Em từng như thế
em cứ mong sếp phải hiểu mình, chỉ mình từng bước. Giờ mới biết, trưởng thành là tự tìm đường trước rồi mới hỏi.
Em từng như thế
Em từng như thế
Em từng như thế
Em từng như thế
Em từng như thế
em bị góp ý là buồn cả ngày, nghĩ là người ta ghét. Sau này mới thấy, người góp ý thẳng là người còn quan tâm.